Первичный инструктаж на рабочем месте

Прежде чем новый сотрудник приступит к своим обязанностям, он должен быть проинструктирован об условиях своей работы. Что такое первичный инструктаж и кто его проводит? Надо понимать, что такое объяснение – не обучение рабочим навыкам, поскольку сотрудник и так уже понимает, чем именно он должен будет заниматься. К задачам инструктирующей беседы относится объяснение работнику тех правил, которые он обязан соблюдать. Инструктаж по охране труда необходим, чтобы в дальнейшем обеспечить безопасность сотрудника при проведении работ.

Такое занятие проводят с человеком или группой, которые должны приступить к работе – то есть, непосредственно перед началом исполнения обязанностей.

По каким программам проводится первичный инструктаж

Беседа не должна состоять из нескольких размытых предложений, небрежно сказанных начальством. Существуют специальные программы. Каждая программа пишется и создается на основании ГОСТ по охране безопасности труда. Таким образом, в программе содержатся основные понятия безопасности во время работы.

Для каждой сферы деятельности составляются свои программы. Их разрабатывает либо руководитель организации/предприятия, либо человек, специально подготовленный и отвечающий за безопасность. Любая программа инструктажа является четко выверенной и соответствующей стандартам. Сюда входят сведения об:
• имеющемся оборудовании;
• рабочем процессе;
• подготовке рабочего места;
• инструкции по профилактике травмоопасных ситуаций.

Для токаря, уборщицы, программиста, электромонтажника имеются специализированные инструктажные программы.

Еще один вопрос, который нередко интересует руководство предприятий и компаний, – кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В стандартах присутствует четкий ответ на этот вопрос: занятия по инструктажу обязан проводить человек, непосредственно руководящий работами. Во многих компаниях есть свои инструкторы, в обязанности которых вменен контроль над соблюдением безопасности. Чаще всего, на крупных предприятиях это отдельная ставка, а в маленьких компаниях такая должность является совмещенной.