ента новостей

22:56
Роман Вега и Жерсон – аргентинский и бразильский новички футбольного «Зенита»
16:52
Победа «Зенита-2» в Раменском: Тимур Иванов заработал пенальти, отдал результативную передачу и сам установил итоговый счёт 3:1
13:12
В Петербурге введут транспортные ограничения на время проведения соревнований по триатлону «Медный всадник»
12:16
В Ленобласти ревнивец с друзьями похитил своего соперника и вывез в багажнике в лес
12:09
В Бокситогорском районе в ДТП с грузовиком погибла пассажирка «Ниссан Тиида»
12:04
В Приморском районе задержали двоих дебоширов в троллейбусе 
12:01
В Красногвардейском районе грузовик насмерть сбил пенсионера
11:58
В Петербурге ищут участников конфликта у алкомарткета на улице Марата
11:42
В Петербурге группа молодых людей избила доставщика продуктов
11:38
В Ленобласти задержали вора-рецидивиста, угнавшего иномарку в Парголово
11:35
В Калининском районе дорожный конфликт закончился госпитализацией и уголовным делом
10:26
Жители Петербурга массово проходят медицинские обследования
10:14
Госдума обсуждает идею масштабирования «коробок Беглова»
10:03
Браки в Петербурге: какова тенденция
09:54
«Пулково» снова заработал
01:47
Российские шахматистки Гунина, Чарочкина и Шухман прошли первый барьер на Кубке мира в Батуми
23:02
Мирра Андреева и Людмила Самсонова вышли в четвертьфинал Уимблдона вслед за Кареном Хачановым и Анастасией Павлюченковой
19:44
Обновленная выставка "Романовы" ждет юных любителей истории России
13:43
Между Санкт-Петербургом и Москвой пустят 3 дополнительных поезда
13:34
В Петербурге неизвестные избили женщину — водителя троллейбуса
13:28
В Техасе растет число жертв в результате катастрофических наводнений
11:55
В Ленобласти 8 июля два раза по 45 минут будет полностью перекрываться движение по Ладожскому мосту
11:23
В Ленобласти в ДТП погиб 16-летний байкер
11:11
В Петербурге задержали стрелков из газового пистолета на улице Седова
11:08
В Петербурге поймали таксиста-мигранта похищавшего смартфоны у клиентов
11:05
На Богатырском проспекте мужчина напал на врача частной скорой помощи
11:03
На улице Матроса Железняка хулиган напал на бригаду медиков
09:17
БРИКС становится влиятельнее G7
08:52
Ювелиры Петербурга увеличили объемы продаж
08:46
Кибермошенники добрались до петербургских абитуриентов
Все новости
Питерец.ру » Статьи » Бизнес, бренды, финансы » Что такое испытательный срок работника?

Что такое испытательный срок работника?

Фото:
Freepik
При найме новых сотрудников многие работодатели используют испытательный срок

При найме новых сотрудников многие работодатели используют испытательный срок, чтобы убедиться, смогут ли новые работники справиться с обязанностями и проблемами, связанными с их новой работой. Основная цель испытательного срока состоит в том, чтобы позволить руководству наблюдать за работой нового сотрудника, прежде чем предоставить ему постоянный статус.

Многие консультанты владельцев малого бизнеса считают, что испытательный срок при приеме на работу может быть весьма полезен как для предпринимателей, надеющихся запустить стартап с нуля, так и для состоявшихся владельцев малого бизнеса, стремящихся сохранить или повысить свой текущий уровень.

   Элементы эффективного испытательного срока

 Бизнес-эксперты утверждают, что владельцы малого бизнеса должны предпринять следующие шаги при применении испытательного срока с новым сотрудником:

  • убедитесь, что особенности испытательного срока (например, продолжительность испытательного срока) четко указаны в правилах компании;
  • убедитесь, что новый сотрудник знает, что он или она будет находиться «на испытательном сроке» в течение указанного периода;
  • отслеживайте, насколько хорошо новый сотрудник выполняет поставленные задачи, по возможности используя количественные измерения;
  • следите за рабочими привычками нового сотрудника, например, новый работник, который постоянно опаздывает на работу или возвращается с обеда, вполне может быть поводом для беспокойства;
  • отслеживайте, насколько хорошо новый сотрудник ладит с руководителями/менеджерами;
  • следите за тем, насколько хорошо новый сотрудник ладит с коллегами;
  • определите, является ли новый сотрудник «самостоятельным стартером» или тем, кто нуждается в постоянном руководстве;
  • обеспечьте нового сотрудника обратной связью, которая поможет ему привести производительность в соответствие с бизнес-ожиданиями; это не только повысит вероятность найма хорошего работника, но и обеспечит работодателю возможную юридическую защиту в случае несправедливого судебного иска об увольнении (документация, указывающая на неудовлетворительную работу, имеет значительный юридический вес).

 Конечно, не каждый сотрудник будет идеальным, и недостатки в одной (или даже нескольких) из вышеперечисленных областей не обязательно означают, что сотрудника нужно увольнять. Такие факторы, как наличие других работников, производительность в критических областях и т. д., обычно должны учитываться, и лишь немногим компаниям посчастливилось полностью укомплектовать штат работниками с превосходными навыками, отличными рабочими привычками и здоровыми амбициями.

Добавьте комментарий

Войти через

Похожие публикации

Наверх