ента новостей

18:33
В Ленобласти полицейские изъяли более 26 кг синтетических наркотиков
16:46
Ленобласть субсидирует льготный проезд в электричках
16:43
День партизанской славы
15:17
В Ленобласти мигрантка ударила ножом соотечественника
15:12
В Ленобласти задержан подозреваемый в убийстве
15:08
В Невском районе «УАЗ Профи» сбил несовершеннолетнего пешехода
15:00
В Приморском районе кассир алкомаркета похитил деньги с карты пенсионерки
14:55
В Петербурге задержан охранник бара за грабеж
14:29
Вестиваль «День резидента» в Севкабель Порту
14:25
В Петербург не пропустили почти 15 тонн зараженного иранского перца
14:19
История «Мариинского дворца» — в новом документальном фильме канала «365 дней ТВ»
14:03
В Стрельне двухлетний мальчик выпал из окна 2-го этажа
13:55
Костров заявил о «полном аде» на улицах Петербурга после мощного снегопада
13:27
В Ленобласти выявили коррупционную схему в сфере ритуальных услуг
13:00
В Петербурге выберут лучших чтецов
12:54
Живая находка в мусорном контейнере
12:47
В Петербурге 1 апреля стартует призывная кампания
12:20
В Ленобласти записать ребенка в первый класс можно на Госуслугах
12:00
Юные художники Петербурга приняли участие в выставке в честь 240-летия Севастополя
11:07
Работы по замене деформационного шва вантовом мосту КАД начнут на пять дней раньше
09:45
Юный житель Кудрово отравился запрещенными веществами
09:40
США и Южная Корея провели учения по высадке морского десанта
09:19
Решают проблему незаконных студий
08:37
Сколько выделят на соцподдержку?
08:02
Вейпы приводят к пневмонии
19:06
Петербуржец добровольно выдал боевое арсенал, оставшийся после смерти отца
16:07
Ленобласть примет участие в полумарафоне «ЗаБег.рф»
15:45
Бумаги не на стол: в госсекторе пройдет эксперимент по электронному кадровому документообороту
15:39
Депутаты Петербурга предложили разрешить использовать маткапитал для газификации жилья
15:36
В «Артеке» прошел мастер-класс по росписи футболок в театральной тематике
Все новости
Питерец.ру » Статьи » Бизнес, бренды, финансы » Что такое испытательный срок работника?

Что такое испытательный срок работника?

Фото:
Freepik
При найме новых сотрудников многие работодатели используют испытательный срок

При найме новых сотрудников многие работодатели используют испытательный срок, чтобы убедиться, смогут ли новые работники справиться с обязанностями и проблемами, связанными с их новой работой. Основная цель испытательного срока состоит в том, чтобы позволить руководству наблюдать за работой нового сотрудника, прежде чем предоставить ему постоянный статус.

Многие консультанты владельцев малого бизнеса считают, что испытательный срок при приеме на работу может быть весьма полезен как для предпринимателей, надеющихся запустить стартап с нуля, так и для состоявшихся владельцев малого бизнеса, стремящихся сохранить или повысить свой текущий уровень.

   Элементы эффективного испытательного срока

 Бизнес-эксперты утверждают, что владельцы малого бизнеса должны предпринять следующие шаги при применении испытательного срока с новым сотрудником:

  • убедитесь, что особенности испытательного срока (например, продолжительность испытательного срока) четко указаны в правилах компании;
  • убедитесь, что новый сотрудник знает, что он или она будет находиться «на испытательном сроке» в течение указанного периода;
  • отслеживайте, насколько хорошо новый сотрудник выполняет поставленные задачи, по возможности используя количественные измерения;
  • следите за рабочими привычками нового сотрудника, например, новый работник, который постоянно опаздывает на работу или возвращается с обеда, вполне может быть поводом для беспокойства;
  • отслеживайте, насколько хорошо новый сотрудник ладит с руководителями/менеджерами;
  • следите за тем, насколько хорошо новый сотрудник ладит с коллегами;
  • определите, является ли новый сотрудник «самостоятельным стартером» или тем, кто нуждается в постоянном руководстве;
  • обеспечьте нового сотрудника обратной связью, которая поможет ему привести производительность в соответствие с бизнес-ожиданиями; это не только повысит вероятность найма хорошего работника, но и обеспечит работодателю возможную юридическую защиту в случае несправедливого судебного иска об увольнении (документация, указывающая на неудовлетворительную работу, имеет значительный юридический вес).

 Конечно, не каждый сотрудник будет идеальным, и недостатки в одной (или даже нескольких) из вышеперечисленных областей не обязательно означают, что сотрудника нужно увольнять. Такие факторы, как наличие других работников, производительность в критических областях и т. д., обычно должны учитываться, и лишь немногим компаниям посчастливилось полностью укомплектовать штат работниками с превосходными навыками, отличными рабочими привычками и здоровыми амбициями.

Добавьте комментарий

  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Войти через

Похожие публикации

Наверх