ента новостей

17:26
В Колпино поймали поджигателя автомобиля на улице Металлургов
16:29
В Петербурге откроют «Школу материнства» для глухих и слабослышащих женщин
16:07
В Ленобласти задержали пожилого мужчину, пытавшегося затащить в кусты ребенка
15:49
В Ленобласти грузовик сбил двух пешеходов, одного – насмерть
15:44
В Петербурге поймали подозреваемого в квартирных кражах в доме на Купчинской улице
15:38
В Петербурге поймали подозреваемого в обмане пожилой женщины с Наличной улицы
14:03
На Московском проспекте задержали участников массовой драки
14:00
В Петербурге из сарая похитили ружье и два газовых пистолета
13:58
Из «коммуналки» на Гороховой улице украли икону
13:02
Премьера спектакля «Ханума»
12:13
В Петербурге задержали наркозакладчицу на каршеринговом авто
19:47
На развязке КАД с Московским шоссе полностью перекроют съезд
13:12
Apple оштрафовали за неудаление запрещенного контента
13:04
В Герценовском университете открылась выставка иконописи «Богословие в красках»
12:55
В Петербурге задержали пожилую женщину - "дропа", причастную к обману пенсионера с проспекта Луначарского
12:52
В Сертолово задержан подозреваемый в вандализме
12:30
На Аллее Поликарпова задержали подозреваемых в хулиганстве со стрельбой
12:24
В Ленобласти электричка снесла легковой автомобиль
11:28
Более десятка человек были убиты и сотни ранены во время молодежных протестов в Непале
11:05
В Мурино полицейсике искали нелегалов на стройках
10:41
В Ленобласти ищут водителя, насмерть сбившего женщину в Касимово
10:32
В Петербурге завершился турнир по волейболу – «Мемориал Платонова»
09:36
Спектакль «Сатисфакция» — гениальная пьеса Евгения Гришковца
09:33
На сцене БКЗ «Октябрьский «Юнона и Авось» рок-опера гала. Премьера!
09:28
Выставка «Картины опыта»
09:27
Выставка «Под черным солнцем»
08:49
В Петербурге прошел Фестиваль казачьей культуры
16:46
В Петербурге завершились Всероссийские соревнования по парусному спорту среди студентов
16:37
По меньшей мере шесть человек погибли в результате теракта в Иерусалиме
15:44
Петербуржцы возложили цветы к монументу «Мать-Родина» в День памяти жертв блокады
Все новости
Питерец.ру » Статьи » Бизнес, бренды, финансы » Что такое испытательный срок работника?

Что такое испытательный срок работника?

Фото:
Freepik
При найме новых сотрудников многие работодатели используют испытательный срок

При найме новых сотрудников многие работодатели используют испытательный срок, чтобы убедиться, смогут ли новые работники справиться с обязанностями и проблемами, связанными с их новой работой. Основная цель испытательного срока состоит в том, чтобы позволить руководству наблюдать за работой нового сотрудника, прежде чем предоставить ему постоянный статус.

Многие консультанты владельцев малого бизнеса считают, что испытательный срок при приеме на работу может быть весьма полезен как для предпринимателей, надеющихся запустить стартап с нуля, так и для состоявшихся владельцев малого бизнеса, стремящихся сохранить или повысить свой текущий уровень.

   Элементы эффективного испытательного срока

 Бизнес-эксперты утверждают, что владельцы малого бизнеса должны предпринять следующие шаги при применении испытательного срока с новым сотрудником:

  • убедитесь, что особенности испытательного срока (например, продолжительность испытательного срока) четко указаны в правилах компании;
  • убедитесь, что новый сотрудник знает, что он или она будет находиться «на испытательном сроке» в течение указанного периода;
  • отслеживайте, насколько хорошо новый сотрудник выполняет поставленные задачи, по возможности используя количественные измерения;
  • следите за рабочими привычками нового сотрудника, например, новый работник, который постоянно опаздывает на работу или возвращается с обеда, вполне может быть поводом для беспокойства;
  • отслеживайте, насколько хорошо новый сотрудник ладит с руководителями/менеджерами;
  • следите за тем, насколько хорошо новый сотрудник ладит с коллегами;
  • определите, является ли новый сотрудник «самостоятельным стартером» или тем, кто нуждается в постоянном руководстве;
  • обеспечьте нового сотрудника обратной связью, которая поможет ему привести производительность в соответствие с бизнес-ожиданиями; это не только повысит вероятность найма хорошего работника, но и обеспечит работодателю возможную юридическую защиту в случае несправедливого судебного иска об увольнении (документация, указывающая на неудовлетворительную работу, имеет значительный юридический вес).

 Конечно, не каждый сотрудник будет идеальным, и недостатки в одной (или даже нескольких) из вышеперечисленных областей не обязательно означают, что сотрудника нужно увольнять. Такие факторы, как наличие других работников, производительность в критических областях и т. д., обычно должны учитываться, и лишь немногим компаниям посчастливилось полностью укомплектовать штат работниками с превосходными навыками, отличными рабочими привычками и здоровыми амбициями.

Яндек.Дзен

Добавьте комментарий

Войти через

Похожие публикации

Наверх