ента новостей

23:06
Польская теннисистка Ига Швёнтек выиграла Уимблдон, не дав Аманде Анисимовой выиграть ни одного гейма в финале
19:50
Российские шахматистки начали борьбу в 1/16 финала Кубка мира в Батуми: Лагно и Гунина проиграли, Шувалова и Шухман сыграли свои партии вничью
16:08
После стрельбы возле ЗАГСа на Капитанской улице задержали жениха и шафера
16:02
В Петербурге поймали грабителя, отобравшего у пенсионерки сумку на Витебском проспекте
15:59
В Шушарах мужчина поджег съемную квартиру
15:56
В Шушарах неизвестные в масках и с оружием отобрали у перекупщика «БМВ Х6»
11:05
В Невском районе конфликт закончился ударом ножом в голову
10:42
В Петербурге вспомнили величайших апостолов
10:36
В Невском районе у иностранца изъяли килограмм наркотиков
10:21
Прошли рейды по СИМ
10:09
Продано историческое здание XVIII века
09:49
Рыжие слизни заполонили улицы Петербурга
00:32
Канадский защитник Маркус Филлипс перешёл в СКА к Игорю Ларионову, а трёхкратный обладатель Кубка Гагарина Михаил Григоренко покинул петербургский клуб
20:41
Российская шахматистка Александра Горячкина проиграла тай-брейк Меруерт Камалиденовой из Казахстана и выбыла с Кубка мира, а Екатерина Лагно вышла в 1/16 финала
20:37
В Ленобласти грузовик вылетел на встречку из-за лопнувшего колеса и столнулся с «Ауди». Водитель иномарки погиб
20:05
Алисе Фрейндлих вручили Орден «За заслуги перед Отечеством» I степени
19:57
В Петербург возвращается Большой семейный фестиваль
14:52
На развязке КАД с Таллиннским шоссе перекроют две полосы
14:20
В Ленобласти мужчину изобличили в мошенничестве с автострахованием
14:13
В Кудрово задержали таксиста, обокравшего двух пассажирок
14:09
«Оренбург» заменит в РПЛ «Торпедо», исключённое в результате грандиозного скандала
12:14
В ДТП на трассе «Киевское шоссе – Крени» погиб водитель «УАЗа»
11:29
В Выборге пенсионерка отдала мошенникам более 10,6 млн рублей
11:23
В Приморском районе поймали двоих подозреваемых в обмане пенсионера
11:17
В Калининском районе пенсионерка перевела мошенникам около 9,5 млн рублей
11:04
Ладожский мост разведут для прохода вверх по реке теплоходов «Сигулда» и «А.Уваров»
10:39
В августе пенсии вырастут: кого это коснется
10:27
В Ленобласти не согласны с предлагаемым вариантом КАД-2
10:12
Библиотеки Петербурга внедряют цифровые технологии
10:05
Средства для похудения стали покупать чаще
Все новости

Как оценивать персонал

Фото:
Яндекс
Руководители организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью оценивать профессиональные качества персонала.

Руководители различных организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью оценивать профессиональные качества персонала. При кажущейся легкости этого процесса задача порой затрудняется. Основной проблемой становится необъективность оценки.

Проблема необъективной оценки

Как преодолеть влияние человеческого фактора, чтобы объективно анализировать работу сотрудников? Даже руководители, которые стараются исключить предвзятость, порой попадаются в эту ловушку.

Однако при желании объективно оценивать сотрудников все-таки можно. Достаточно наблюдать, как человек справляется со своими профессиональными задачами. Но и здесь не все так просто.

Проблема в основном возникает, когда приходится оценивать устраивающегося на работу кандидата. Неверная оценка приведет к найму нежелательного сотрудника или отказу от специалиста, отлично подходящего вашей компании. Чтобы исключить таких ошибок, стоит воспользоваться специальными инструментами.

Оценка кандидатов

Хорошим помощником здесь становится HR платформа SHLTOOLS. Сервис помогает оценивать кандидатов. При этом используются современные методы, исключающие какую-либо необъективность.

Среди плюсов этой платформы стоит выделить:

  • эффективность;
  • высокий уровень безопасности;
  • объективность оценки;
  • удобство работы.

При оценке кандидатов используются стандарты, позволяющие определить способности и профессиональные качества человека. Применяя эту платформу, можно избежать ошибок при найме сотрудников.

Оценка собственных сотрудников

Технология актуальна при работе с внешними и внутренними кандидатами. Бывает, что на какую-либо должность вы рассматриваете одного из своих работников. Он хорошо справляется с задачами на текущем месте. Вопрос в том, насколько этот сотрудник будет эффективен в новой для себя роли?

Благодаря SHLTOOLS, есть возможность оценить и такого кандидата. Программа поможет проанализировать уровень компетенций этого человека и результаты, которые он показывал.

Автоматизация

В последние годы возросла роль высоких технологий. Бизнес использует различные сервисы, способствующие оптимизации и автоматизации деятельности. Оценка персонала – трудоемкий процесс, предполагающий сбор и анализ различных данных. Наличие специальной платформы упрощает решение данного вопроса. Эти инструменты оказывают серьезную помощь руководителям.

Добавьте комментарий

Войти через

Похожие публикации

Наверх