ента новостей

02:23
Петербургская шахматистка Анастасия Боднарук по итогам 6-го тура Высшей лиги входит в лидирующую пятёрку вместе с Ковалевской, Потаповой, Войт и Гольцевой
01:34
В 6-м туре Высшей лиги петербургский гроссмейстер Сергей Лобанов получил мат слоном и конём на 159-м ходу, а лидируют Захарцов, Ильюшенок и Понкратов, у которых по 4,5 очка
21:10
Андрей Рублёв и Карен Хачанов пробились в 3-й круг Уимблдона, а темой всеобщего обсуждения стал «звездопад»: вылетели Александр Зверев и Кори Гауфф
17:24
Фестиваль «Окна открой!» – 2025
17:08
Федеральную трассу «Кола» в Ленобласти полностью перекроют на два часа
12:51
В Петербурге определены лауреаты Молодёжной премии Санкт‑Петербурга
12:41
Гостями Бала медалистов стали выпускники из Мариуполя и кубинские школьники
12:33
В Петербурге задержали 16-летнего подозреваемого в мошенничестве в отношении пенсионера
12:29
В Ленобласти ищут стрелка по окнам в деревне Торошковичи
12:20
В Госдуму внесен законопроект об усилении уголовной ответственности для иноагентов
12:11
Бизнесмена из Петербурга уличили в мошенничестве на 46 млн рублей
10:22
VI Международный Кинофестиваль духовно-нравственного кино «ПОД ПОКРОВОМ БОЖИЕЙ МАТЕРИ ТИХВИНСКАЯ»
10:15
Мигранты продолжат работать в такси
10:05
В Петербурге подросток в кафе угрожал мужчине игрушечным пистолетом
09:54
В Петербурге оперативники при обыске по делу о мошенничестве изъяли мефедрон
09:50
Беспилотный транспорт в Ленобласти: готовится тестирование
09:12
Растет число абитуриентов в петербургских вузах
09:05
Петербург в тройке лидеров по числу самозапретов на кредиты
01:09
В 5-м туре Высшей лиги выиграли свои партии сразу шесть петербургских шахматисток – Боднарук, Карманова, Гетьман, Кузнецова, Овод и Шишкарёва
20:43
В 5-м туре шахматной Высшей лиги в Липецке Дмитрий Кокарев победил Ярослава Ремизова в «уральском дерби», а лидирует Павел Понкратов – 4 очка
20:06
Мирра Андреева сумела пробиться во второй круг Уимблдона, победив Маяр Шериф из Египта в двух партиях
20:05
На трассе «Кола» на два месяца ограничат пропускную способность на двух путепроводах одновременно
20:03
В Кронштадте пройдет военно-исторический фестиваль «Броня Первой мировой»
11:52
в Ленобласти на трассе «Нарва» на месяц введут реверсивное движение
11:47
Ладожский мост разведут для прохода брига «Россия»
11:12
В Дубровке ищут хулигана, стрелявшего по окнам дома
10:53
В Петербурге школьник выстрелил из пневматики в воздух и попал в пенсионерку
10:09
В Петербурге 12-летняя девочка стала жертвой мошеннической схемы
10:06
На Пулковском шоссе в ДТП погиб байкер
09:56
Израильское генконсульство снова заработало
Все новости

Как оценивать персонал

Фото:
Яндекс
Руководители организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью оценивать профессиональные качества персонала.

Руководители различных организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью оценивать профессиональные качества персонала. При кажущейся легкости этого процесса задача порой затрудняется. Основной проблемой становится необъективность оценки.

Проблема необъективной оценки

Как преодолеть влияние человеческого фактора, чтобы объективно анализировать работу сотрудников? Даже руководители, которые стараются исключить предвзятость, порой попадаются в эту ловушку.

Однако при желании объективно оценивать сотрудников все-таки можно. Достаточно наблюдать, как человек справляется со своими профессиональными задачами. Но и здесь не все так просто.

Проблема в основном возникает, когда приходится оценивать устраивающегося на работу кандидата. Неверная оценка приведет к найму нежелательного сотрудника или отказу от специалиста, отлично подходящего вашей компании. Чтобы исключить таких ошибок, стоит воспользоваться специальными инструментами.

Оценка кандидатов

Хорошим помощником здесь становится HR платформа SHLTOOLS. Сервис помогает оценивать кандидатов. При этом используются современные методы, исключающие какую-либо необъективность.

Среди плюсов этой платформы стоит выделить:

  • эффективность;
  • высокий уровень безопасности;
  • объективность оценки;
  • удобство работы.

При оценке кандидатов используются стандарты, позволяющие определить способности и профессиональные качества человека. Применяя эту платформу, можно избежать ошибок при найме сотрудников.

Оценка собственных сотрудников

Технология актуальна при работе с внешними и внутренними кандидатами. Бывает, что на какую-либо должность вы рассматриваете одного из своих работников. Он хорошо справляется с задачами на текущем месте. Вопрос в том, насколько этот сотрудник будет эффективен в новой для себя роли?

Благодаря SHLTOOLS, есть возможность оценить и такого кандидата. Программа поможет проанализировать уровень компетенций этого человека и результаты, которые он показывал.

Автоматизация

В последние годы возросла роль высоких технологий. Бизнес использует различные сервисы, способствующие оптимизации и автоматизации деятельности. Оценка персонала – трудоемкий процесс, предполагающий сбор и анализ различных данных. Наличие специальной платформы упрощает решение данного вопроса. Эти инструменты оказывают серьезную помощь руководителям.

Добавьте комментарий

Войти через

Похожие публикации

Наверх