ента новостей

21:15
Баскетбольный «Зенит» выиграл пятый серии у краснодарского «Локомотива» и повёл в полуфинале 3–2, Бэйкон набрал 30 очков, Фрейзер – 29
13:20
В Шушарах иномарка сбила 4-летнего мальчика на самокате
13:14
В Сестрорецке иномарка сбила 5-летнего мальчика
12:24
На Васильевском острове автомашина сбила 6-летнего ребенка на велосипеде
12:10
В центре Петербурга дорожный конфликт закончился применением перцового баллончика
11:37
В Петербурге поймали «дропа», подозреваемого в обмане сразу двух пенсионеров
11:31
В Московском районе поймали подозреваемого в уличном грабеже
09:42
Сколько СПб заработал на туристах?
09:14
СПбМТСБ желает начать работу с исламскими финансами
21:39
Петербургская шахматистка Анастасия Боднарук заняла 6-е место на чемпионате Азии, Валентина Гунина – 7-е, Лея Гарифуллина – 11-е, Мария Якимова – 25-е
21:12
Дуэйн Бэйкон и Винс Хантер – герой и антигерой баскетбольного «Зенита»
20:15
В Тихвине "Лада Веста" сбила 9-летнего мальчика на самокате
20:10
В Мариинском дворце прошло закрытие фестиваля «Эстафета вечной жизни»
13:11
На улице Козлова иномарка сбила несовершеннолетнего велосипедиста
12:56
В Разметелево жестоко избили посетителя магазина
12:27
В Невском районе задержали подростков, ударивших ножом прохожего на Русановской улице
12:19
В Петербурге поймали подозреваемого в грабеже алкомаркета
12:15
В Мурино конфликт мужчин закончился стрельбой из аэрозольного пистолета
12:10
На Лиговском проспекте ВАЗ ночью насмерть сбил пешехода
10:14
СПб не отличается щедростью
09:45
Жители СПб остаются на нелюбимой работе из-за денег
20:39
В Петербурге готовятся к Книжному салону-2025
20:03
Команда «СКА-1946» проиграла и второй матч финальной серии «молодёжке» московского «Спартака» – 3:5 после 1:2
19:18
Петербургский гроссмейстер Сергей Лобанов занял 10-е место на чемпионате Азии по шахматам и примет участие в Кубке мира
17:22
Музейно-выставочный центр «Россия – Моя история» приглашает на «Ночь Музеев»
17:18
Мессенджеры WhatsApp и Signal оштрафованы на 0,8 млн руб. каждый за неисполнение законодательства РФ
17:09
В Ленобласти "Ночь музеев" посветят героям разных эпох
15:29
В пространстве «СреДа!» открылась выставка современного плакатного искусства
15:23
Мюзикл «Я Тебе Верю!»
14:24
В Колпино водителя, подозреваемого в краже иномарки задерживали со стрельбой
Все новости

Как оценивать персонал

Фото:
Яндекс
Руководители организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью оценивать профессиональные качества персонала.

Руководители различных организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью оценивать профессиональные качества персонала. При кажущейся легкости этого процесса задача порой затрудняется. Основной проблемой становится необъективность оценки.

Проблема необъективной оценки

Как преодолеть влияние человеческого фактора, чтобы объективно анализировать работу сотрудников? Даже руководители, которые стараются исключить предвзятость, порой попадаются в эту ловушку.

Однако при желании объективно оценивать сотрудников все-таки можно. Достаточно наблюдать, как человек справляется со своими профессиональными задачами. Но и здесь не все так просто.

Проблема в основном возникает, когда приходится оценивать устраивающегося на работу кандидата. Неверная оценка приведет к найму нежелательного сотрудника или отказу от специалиста, отлично подходящего вашей компании. Чтобы исключить таких ошибок, стоит воспользоваться специальными инструментами.

Оценка кандидатов

Хорошим помощником здесь становится HR платформа SHLTOOLS. Сервис помогает оценивать кандидатов. При этом используются современные методы, исключающие какую-либо необъективность.

Среди плюсов этой платформы стоит выделить:

  • эффективность;
  • высокий уровень безопасности;
  • объективность оценки;
  • удобство работы.

При оценке кандидатов используются стандарты, позволяющие определить способности и профессиональные качества человека. Применяя эту платформу, можно избежать ошибок при найме сотрудников.

Оценка собственных сотрудников

Технология актуальна при работе с внешними и внутренними кандидатами. Бывает, что на какую-либо должность вы рассматриваете одного из своих работников. Он хорошо справляется с задачами на текущем месте. Вопрос в том, насколько этот сотрудник будет эффективен в новой для себя роли?

Благодаря SHLTOOLS, есть возможность оценить и такого кандидата. Программа поможет проанализировать уровень компетенций этого человека и результаты, которые он показывал.

Автоматизация

В последние годы возросла роль высоких технологий. Бизнес использует различные сервисы, способствующие оптимизации и автоматизации деятельности. Оценка персонала – трудоемкий процесс, предполагающий сбор и анализ различных данных. Наличие специальной платформы упрощает решение данного вопроса. Эти инструменты оказывают серьезную помощь руководителям.

Добавьте комментарий

Войти через

Похожие публикации

Наверх