ента новостей

23:18
Египет побеждён, но Салах сохранил лицо
17:20
Колумбия разочаровала, проиграв Японии
15:43
Федеральную трассу Р-21 «Кола» перекроют
13:34
Подростки лагеря «Нить Ариадны» покажут спектакли на Новой сцене Александринского театра
11:44
В Ленобласти ограбили ювелирный магазин
07:47
Заказ еды
23:42
Лишь мастерство Кейна помогло Англии дожать Тунис
20:17
Бельгия – явный фаворит чемпионата мира!
16:25
Правительство сыграет с болельщиками сборной России
16:20
«Ленфильм» возобновляет марафон фильмов о футболе
12:11
В Петербурге стрит-рейсер насмерть сбил пожилую женщину
12:04
Музыкальное шоу «МЫ ИЗ ДЖАЗА»
11:53
Романтический концерт "От классики до джаза"
11:44
На федеральной трассе "Кола " разведут Ладожский мост
10:56
Выставка «LIFE IS A GAME»
10:46
Памятная акция-концерт «Музыка войны и победы»
10:30
Комическая оперетта "Кандид" Леонарда Бернстайна
10:25
В Адмиралтейском районе 15-летний подросток выпал с балкона
07:44
Новое руководство «Яблока»
22:23
Германия сделала первый шаг к расставанию с титулом чемпионов мира
17:15
Гол Коларова со штрафного помог Сербии одолеть Коста-Рику
18:26
Аргентина буксует, а Месси даже пенальти не забил
15:38
Технические новшества помогли Франции обыграть Австралию на ЧМ
00:02
Диего Коста хорош, но Криштиану Роналду – лучший!
21:28
Глупый автогол помог Ирану победить Марокко в Санкт-Петербурге
14:16
В Неве обнаружили труп без ног, рук и полголовы
13:51
На федеральной трассе "Кола " разведут Ладожский мост
13:32
В Петербурге откроют «уголки творчества и памяти» Станислава Говорухина
11:47
В Петербурге ужесточат ответственность за браконьерство краснокнижных животных и растений
11:43
Денис Четырбок предложил увеличить штраф за антисанитарию в несколько раз
Все новости

Это интересно!

Loading...
Карта города Схема метро Телепрограмма Яндекс.Виджет Наши RSS ленты 18+
» » » Прекращение трудового соглашения

Прекращение трудового соглашения

Фото:
law-garant.ru
Прекращение трудового соглашения. Увольнение по воле работника

Значительный вес оснований, по которым прекращается трудовое соглашение между работником и работодателем, составляет увольнение сотрудника по собственному желанию.

Единственным требованием для такого волеизъявления является предупреждение работодателя о своем намерении прекратить дальнейшее сотрудничество. Такое предупреждение составляется в форме письменного заявления. Как правило, срок подачи заявления до прекращения правовых отношений, равняется 14 календарным дням. Этот срок обусловлен, тем что в течение отведенного времени работодатель может подобрать другую кандидатуру на освобождаемую должность. Двухнедельный срок может быть сокращен по договоренности между сторонами, такого рода соглашение также регистрируется в письменной форме, иначе основание увольнения в трудовой книжке может быть совершенно другой.

Срок не будет продлен и при временной не трудоспособности сотрудника или иным случаям, когда работник отсутствует на рабочем месте. К примеру человек находится на излечении или ушел в отпуск.

Нередко работодатель затягивает с увольнением. В качестве аргумента выдвигается претензия к работнику о несвоевременные передачи материальных ценностей, которые ему были вверены для исполнения работы. Такие действия не могут считаться законными. Все что касается споров о сдачи материальных ценностей нанимателю может быть оспорено в суде.

Если трудовой договор заключался на период исполнения временных работ, а именно на срок не более чем на 2 месяца, то работник уведомляет своего нанимателя за 3 календарных дня.

Таким же правом может воспользоваться сотрудник, с которым в трудовом договоре оговаривались условия о прохождении испытаний.

Отсутствуют сроки подачи уведомления в случаях, когда сотрудник поступил в образовательное учреждение, по очной форме обучения, или выходит на пенсию либо призван на срочную военную службу.

Увольнение руководителя организации по своему решению, имеет ряд особенностей. Связано это с ответственностью возлагаемой на работника такого ранга. Заявление на увольнение, руководитель подает за месяц до прекращения трудовых обязательств. Решение о прекращении дальнейших трудовых взаимоотношений принимает вышестоящий орган или собранием акционеров.

Нередки случаи, когда работник принимает решение продолжить свою профессиональную деятельность на данном предприятии. В таком случае он в любой момент может отозвать свое заявление. Наниматель не вправе воспрепятствовать желанию сотрудника, но за то время пока работник решал остаться ему или нет, работодатель может найти кандидатуру на освобождаемое место и подписать предварительное согласие нового работника на заключение с ним трудового соглашения. В таком случае увольняемому сотруднику будет отказано в дальнейшем сотрудничестве.

В последний день работы сотрудника, работодатель производит полный расчет с работником и выдает трудовую книжку, с указанием оснований увольнения.

Loading...
Loading...

Похожие публикации

Добавьте комментарий

  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Войти через
Наверх