ента новостей

23:13
Победа УНИКСа осложнила положение «Зенита» в Еврокубке
14:46
На химзаводе в Ленобласти прогремел взрыв
11:10
На севере Петербурга задержали сбытчика амфетамина
10:56
В Красном Селе ограбили магазин «Дикси»
08:51
Это уже не экстремизм
08:19
Первое заседание
23:38
Без Сергея Карасёва «Зенит» проиграл середняку чемпионата Испании
22:12
Неожиданная оплеуха от «Нефтехимика»
13:02
Мировая премьера фильма «Мальчик русский»
11:20
Крещенский музыкальный концерт «Зимнее настроение»
10:43
В Ленобласти тушили пожар в квартире
10:12
На Васильевском острове задержали мужчину, напавшего на работницу цветочного магазин
09:36
В Кронштадте мальчик упал с высоты
08:30
Как соблюдать закон о тишине?
08:11
Покупка завода GM
22:59
«Зенит» пытается продать Паредеса и купить Акунью
15:59
Выставка «Во имя жизни. Спасенное детство»
11:05
На Васильевском острове задержан педофил
11:01
В центре Петербурга обезврежен карманник
10:44
Американцы боятся
10:06
Коэффициент для индексации пенсий
22:36
Александр Сёмин не смог забить СКА
23:38
Сенсация со знаком «минус» от баскетбольного ЦСКА
16:00
Более тысячи петербуржцев сдали опасные отходы во время праздников
11:08
В России будут привлекать к ответственности подростков-живодёров
10:18
Vector Five. Душевная Акустика
10:13
В Адмиралтейском районе девушка погибла выпав из окна на пятом этаже
23:00
Успех Шестёркина и дубль Якупова
12:35
В Ленобласти 19-летний парень соблазнил школьницу
12:24
Машинист "Ласточки" забыл остановиться у станции "Удельная"
Все новости

Это интересно!

Loading...
Карта города Схема метро Телепрограмма Яндекс.Виджет Наши RSS ленты 18+
» » » Прекращение трудового соглашения

Прекращение трудового соглашения

Фото:
law-garant.ru
Прекращение трудового соглашения. Увольнение по воле работника

Значительный вес оснований, по которым прекращается трудовое соглашение между работником и работодателем, составляет увольнение сотрудника по собственному желанию.

Единственным требованием для такого волеизъявления является предупреждение работодателя о своем намерении прекратить дальнейшее сотрудничество. Такое предупреждение составляется в форме письменного заявления. Как правило, срок подачи заявления до прекращения правовых отношений, равняется 14 календарным дням. Этот срок обусловлен, тем что в течение отведенного времени работодатель может подобрать другую кандидатуру на освобождаемую должность. Двухнедельный срок может быть сокращен по договоренности между сторонами, такого рода соглашение также регистрируется в письменной форме, иначе основание увольнения в трудовой книжке может быть совершенно другой.

Срок не будет продлен и при временной не трудоспособности сотрудника или иным случаям, когда работник отсутствует на рабочем месте. К примеру человек находится на излечении или ушел в отпуск.

Нередко работодатель затягивает с увольнением. В качестве аргумента выдвигается претензия к работнику о несвоевременные передачи материальных ценностей, которые ему были вверены для исполнения работы. Такие действия не могут считаться законными. Все что касается споров о сдачи материальных ценностей нанимателю может быть оспорено в суде.

Если трудовой договор заключался на период исполнения временных работ, а именно на срок не более чем на 2 месяца, то работник уведомляет своего нанимателя за 3 календарных дня.

Таким же правом может воспользоваться сотрудник, с которым в трудовом договоре оговаривались условия о прохождении испытаний.

Отсутствуют сроки подачи уведомления в случаях, когда сотрудник поступил в образовательное учреждение, по очной форме обучения, или выходит на пенсию либо призван на срочную военную службу.

Увольнение руководителя организации по своему решению, имеет ряд особенностей. Связано это с ответственностью возлагаемой на работника такого ранга. Заявление на увольнение, руководитель подает за месяц до прекращения трудовых обязательств. Решение о прекращении дальнейших трудовых взаимоотношений принимает вышестоящий орган или собранием акционеров.

Нередки случаи, когда работник принимает решение продолжить свою профессиональную деятельность на данном предприятии. В таком случае он в любой момент может отозвать свое заявление. Наниматель не вправе воспрепятствовать желанию сотрудника, но за то время пока работник решал остаться ему или нет, работодатель может найти кандидатуру на освобождаемое место и подписать предварительное согласие нового работника на заключение с ним трудового соглашения. В таком случае увольняемому сотруднику будет отказано в дальнейшем сотрудничестве.

В последний день работы сотрудника, работодатель производит полный расчет с работником и выдает трудовую книжку, с указанием оснований увольнения.

Loading...
Loading...

Похожие публикации

Добавьте комментарий

  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Войти через
Наверх