ента новостей

19:49
На женском Кубке мира по шахматам в Батуми вышли в 1/16 финала россиянки Гунина, Шувалова и Шухман, а Горячкина и Лагно сыграют тай-брейки
17:46
В Мариинском дворце наградили почтовых служащих
12:36
Госдума приняла в I чтении пакет законопроектов о регулировании платформенной экономики
12:34
На КАД между развязками с Таллиннским и Московским шоссе перекроют две полосы
12:29
В Петербурге поймали подозреваемого в краже из квартиры на Большом проспекте
12:26
В центре Петербурга поймали двоих подозреваемых в разбое на магазин
12:23
В Петербурге ищут хулигана, стрелявшего по окнам детского сада на Рыбацком проспекте
12:20
Андрей Локтионов стал очередным новичком СКА после прихода в команду Тревора Мёрфи, Брендана Менелла и Игоря Ларионова-младшего
11:30
В Колпино ищут хулиганов, применивших газовый баллончик в автобусе
11:25
На КАД пациент напал на фельдшера и вытолкнул из автомобиля скорой помощи
10:37
На 118 км Кингисеппского шоссе столкнулись два грузовых автомобиля. Пострадали оба водителя
10:11
Аэропорт Петербурга понес многомиллионные убытки
09:51
Кадровый голод в Ленинградской области: специалистов забирает Санкт-Петербург
09:40
Установлен антирекорд по продаже квартир
09:31
«Подземка» распространится до «Пулково»
20:55
Никто из четверых россиян, добравшихся до 1/4 финала Уимблдона – 2025, не попал в полуфинал: проиграли свои матчи Карен Хачанов, Мирра Андреева, Анастасия Павлюченкова и Людмила Самсонова
20:35
Александра Горячкина и Дарья Чарочкина проиграли первые партии своих матчей 1/32 финала Кубка мира, ещё три российские шахматистки – выиграли
19:26
Балет «Щелкунчик» на сцене Эрмитажного театра
19:24
На сцене Эрмитажного театра состоится показ балета «Лебединое озеро»
15:57
На трассе «Кола» в районе Разметелево до 1 ноября ограничат пропускную способность на путепроводе
15:53
На КАД между вантовым мостом и развязкой с Московским шоссе перекроют две полосы
13:27
В Ленобласти мужчину изобличили в серии краж из супермаркетов
12:11
На КАД в ДТП с грузовиком погиб пассажир «Шевроле Авео» и двое пострадали
12:08
В Петербурге задержали мужчину, обокравшего студента
12:05
Пенсионерка с Васильевского острова потеряла квартиру после звонков мошенников
10:12
Импортозамещение дает плоды
09:52
Власти Петербурга доказали свою эффективность
09:46
Сколько детей родилось благодаря ЭКО?
09:38
В Петербурге хотят изменить налогообложение для такси и каршеринга
22:56
Роман Вега и Жерсон – аргентинский и бразильский новички футбольного «Зенита»
Все новости
Питерец.ру » Статьи » Бизнес, бренды, финансы » Сфера услуг » Этапы рекрутинга персонала

Этапы рекрутинга персонала

Фото:
promdevelop.ru
Вопрос поиска места работы имеет во все времена большую актуальность.

Вопрос поиска места работы имеет во все времена большую актуальность. В настоящее время самый простой способ найти вакансию или же найти человека на вакантное место посетить специализированные сайты. По обе стороны баррикад расположены бойцы с прекрасным вооружением:

  • Соискатель вооружен уверенностью в собственных силах, знаниях и умениях, перечитал кучу статей о том, как правильно составлять резюме.
  • Работодатель из маленькой фирмы уже имел опыт работы или сотрудничества со значительным количеством людей и составил примерный портрет идеального кандидата на вакансию. Часто данная картина абсолютно не совместима с запросами или предложениями.
  • Крупная компания обладает HR-менеджерами или нанимает рекрутеров со стороны, «хлеб» которых - поиск и подбор кандидатов на предполагаемое рабочее место.

Существуют несколько этапов в процессе отбора кандидата.

1 Этап: резюме

Откликаясь на вакансию, не стоит переживать, что она не прочитана. Набор, как правило, проводится в течение нескольких недель, число заявок на вакансии широкого профиля может исчисляться сотнями. Нужно запастись терпением. Велика вероятность, что на ваше резюме еще обратят внимание.

Правильно составленное резюме должно бить в самое «яблочко». Если вы уверены, что данная вакансия создана специально для вас, необходимо дать это понять потенциальному работодателю. Он сталкивается десятками резюме, и его внимание должно быть привлечено именно вашим. Именно вы – идеальный сотрудник.

2 Этап: собеседование

 

Приглашение на собеседование имеет непредсказуемые итоги. Нужно иметь в виду, что соискатель подвергнется рассмотрению буквально под микроскопом. Начнется все с вешнего вида, анализа характера, наличия необходимых качеств, а закончится неформальными требованиями, которые бывают порой сомнительны и крайне субъективны и дискриминационны. О них вы, возможно, никогда и не узнаете, даже если получите эту работу.

3 Этап: тестирование

 

Часто приходится столкнуться с тестовым заданием. В данной ситуации имеется несколько вариантов. Тест до собеседования говорит о высокой конкуренции на интересующее вас место. Предложение пройти тест вскоре после беседы также может говорить об этом. Спустя некоторое время – вы заинтересовали работодателя и, возможно, это последняя проверка.

4 Этап: результаты

 

Не стоит переживать, если вам не сообщили о решении по вакансии. Профессиональный рекрутер никогда не забудет проинформировать соискателей. Может быть, отсев соискателей все еще продолжается, или у работодателя произошла смена начальника отдела и набор приостановили, или директор отправился в отпуск, командировку. Не отчаивайтесь. Допустимо спустя несколько недель позвонить и поинтересоваться судьбой своего предложения.

Случается, что спустя несколько месяцев вам звонят и говорят, что ваша кандидатура одобрена. Это может произойти по ряду причин. Чудеса, пусть и редко, но случаются.

Можно подвести итог: кандидат на рабочее место полностью контролирует ситуацию лишь на этапе составления и отправки резюме. Дальнейшие итоги, зачастую, непредсказуемы и не поддаются формальной логике. Нужно запастись терпением и оптимизмом.

Добавьте комментарий

Войти через

Похожие публикации

Наверх