Депутаты Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в третьем (окончательном) чтении приняли закон, обязывающий работодателей резервировать рабочие места для молодежи, людей предпенсионного возраста и некоторых других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Авторами инициативы выступили Денис Четырбок и Елена Киселева.
Отныне компании, в которых трудоустроено более 100 сотрудников, должны будут выделять не менее двух рабочих мест для людей, испытывающих трудности при поиске работы. К таким, в частности, относятся несовершеннолетние, одинокие и многодетные родители, которые воспитывают детей-инвалидов, а также граждане предпенсионного возраста – люди, которым до выхода на пенсию остается менее пяти лет. Резервирование рабочих мест будет осуществляться на предприятиях разных форм собственности, в том числе и частной.