«Питерец.ру» отмечает, в СПб наблюдается ситуация, когда высококвалифицированные специалисты сталкиваются с трудностями при поиске работы. По данным исследований, 26% петербуржцев не могут трудоустроиться из-за переизбытка собственной квалификации.
Иными словами, подобные сотрудники оказываются слишком хороши для работодателей, и те предпочитают их не трудоустраивать. Это происходит по трем причинам. Во-первых, из-за опасения, что такой человек потом быстро уволится, поскольку найдет место получше.
Во-вторых, высококвалифицированный специалист может просить более высокую зарплату. В-третьих, возникает риск, что такой сотрудник не станет подчиняться менее квалифицированному руководителю.