Характеристика человека, как правило, предоставляется по месту предполагаемой работы или характеристика с места работы, либо в случае подачи документов в учебное заведение или ВАК. В любом случае характеристика должна содержать правдивую информацию, быть краткой, но в то же время раскрывать сильные стороны человека, при этом не быть излишне хвалебной.
В основной части характеристики следует указать, имеющееся образование, квалификацию и предыдущие места трудоустройства. В том случае, если соискатель впервые устраивается на работу можно указать возможные стажировки или полученные профессиональные умения. Обязательно указывайте реальные места трудоустройства, существующие учебные заведения и те навыки, которые вы можете подтвердить на практике при желании работодателя.
В той части, где идет перечисление личностных качеств, характеристик темперамента и других психологических особенностей человека, нужно постараться указать необходимые умения для конкретной работы. Например, лидерские качества в случае трудоустройства на руководящую должность или умение работать в команде для абсолютно любой работы. Ваша толерантность, хорошие манеры или образованность могут стать козырем для высококвалифицированной работы. Навыки стрессоустойчивости и саморегуляции можно также указать в своей характеристике, однако, будьте осторожны, именно их наличие в первую очередь любят проверять интервьюеры.
Характеристика также может содержать в себе информацию об увлечениях, хобби, семейном положении.
И помните, вы всегда должны учитывать специфику того места куда подаете характеристику, от этого зависит содержание пунктов о профессиональных достижениях и личностных навыках.
Не стоит говорить, что указанный документ должен быть составлен без стилистических и орфографических ошибок, без просторечных выражений и тем более нецензурной лексики.
Кроме того, старайтесь, чтобы объем предлагаемой характеристики был небольшим, желательно занимал не более одной страницы компьютерного текста. Работодатель вряд ли найдет время на чтение сочинения длиной в несколько страниц и, скорее всего, сделает вывод о том, что вы не можете выделить главное из второстепенного, что будет невыгодно отличать вас от конкурентов.
Характеристику следует посылать на указанный электронный ящик, по обычной почте либо вручать при личной встрече. Распечатанный документ должен быть хорошо читаем, на чистой бумаге и без лишнего текста.