Правильно организованная доставка сотрудников позволяет оптимизировать рабочий процесс, повысить эффективность персонала. Транспортировка может быть выполнена различными способами. Выбирать подходящий вариант следует с учетом нескольких факторов – количества сотрудников, бюджета компании, места расположения офиса или предприятия.
В каких случаях актуальна перевозка персонала?
Данное решение становится необходимостью, если в районе фирмы плохая транспортная развязка. Кроме того, расписание движения маршрутных такси, автобусов или метро может не совпадать с графиком работы предприятия. Например, на кондитерских фабриках персонал трудится в несколько смен, в том числе и ночью, когда общественный транспорт, как правило, не ходит.
Правильно организованная доставка сотрудников позволяет исключить опоздания. Это особенно важно на промышленных и производственных предприятиях, где несвоевременный приход специалиста на свое место может сорвать весь рабочий процесс.
Доставка сотрудников используется также как средство поощрения персонала. Подобный сервис повышает лояльность работника к компании.
Способы организации
Если бюджет предприятия позволяет, можно приобрести собственный транспорт. Правда, в этом случае придется решать вопросы по обслуживанию автомобилей, заниматься их ремонтом. Кроме того, следует предусмотреть место стоянки транспорта и подыскать водителя.
Многие компании предпочитают компенсировать затраты на топливо и амортизацию автомобиля одному из сотрудников. Стоит отметить, что таким решением редко бывают удовлетворены обе стороны. Довольно сложно определить точную сумму возмещения расходов, поскольку транспорт используется сотрудником и в личное время.
Наиболее оптимальный вариант – услуги фирм-перевозчиков. Конечно, это не самое экономичное решение, но зато не придется беспокоиться о ремонте транспорта и его обслуживании.