Большинство специалистов – как педиатров, так и психологов – сходятся во мнении, что приходящая няня – это лучший для ребенка вариант, если родители не могут сами постоянно находиться рядом. Преимущества перед детскими садами и другими подобными организациями очевидны. Во-первых, ребенок постоянно находится в знакомой ему среде, не вызывающей опасений. Во-вторых, его не приходится ежедневно возить туда-сюда, невзирая на метеоусловия. В-третьих, в ясли и сады зачастую приводят детей не совсем здоровых, то есть заразных. Отсутствие контакта с ними нельзя не считать плюсом.
Список этот можно продолжать довольно долго, однако вопрос заключается в другом: где найти идеальную няню? Вот несколько наиболее верных вариантов, позволяющих найти квалифицированного специалиста.
1. С нянями достаточно часто бывают знакомые детские врачи. Контакты специалиста можно попросить у педиатра. Или поговорить с родителями в очереди – если знакомых нянь ни у кого нет, то, по меньшей мере, время пролетит быстрее.
2. Подходящую кандидатуру могут посоветовать родители других малышей; многие из них либо обращались за подобными услугами, либо пытались найти специалиста.
3. Воспитатели из садика зачастую не только хорошо знакомы с людьми, специализирующимися на уходе за детьми, но и сами оказывают подобного рода услуги. Если няня нужна на определенные отрезки времени (например, по вечерам или на выходных), воспитатель может стать идеальным вариантом.
4. Имеет смысл также спросить у соседей, особенно старшего возраста – многие из них знакомы, кажется, практически с каждым человеком в городе и могут посоветовать, к кому обратиться. А то и вовсе предложить помощь: многие люди старшего возраста не только любят малышей, но и умеют с ними обращаться.
5. Практически беспроигрышный вариант – специализированное агентство. Да, услуги специалиста, найденного таким образом, обойдутся весьма недешево, зато квалификация этого человека не будет вызывать никаких сомнений.
Действительно ли это подходящий человек?
Чтобы понять, подходит ли человек на роль няни или нет, нужно иметь определенные критерии отбора. Для этого стоит предварительно составить список требований и обязанностей – как няня должна выглядеть и разговаривать, имеют ли значение ее мировоззрение и убеждения, придется ли ей готовить или только и исключительно сидеть с ребенком и так далее.
Во время разговора с потенциальной няне необходимо уточнить несколько ключевых моментов: есть ли у нее образование, имеется ли опыт работы с детьми (зачастую это оказывается гораздо важнее, чем образование), действительно ли ей нравится работать няней и почему она пришла к этой профессии. Затем необходимо описать круг ее будущих обязанностей – вполне возможно, что после этих этапов большинство кандидатур отсеется.
Кроме того, важно наблюдать за поведением будущей няни – насколько она спокойна, ответственна, действительно ли она компетентна в вопросах ухода за ребенком, задает ли она дополнительные вопросы и так далее. Кроме того, нелишним будет проверить умение человека реагировать на стрессовые ситуации – например, описать гипотетическую ситуацию, в которой малыш оказывается в опасности, и попросить будущую няню найти оптимальное решение.